Предпенсионный – не основание для увольнения

У нашей фирмы сменился собственник. Он объявил, что будет сокращение. Мне сейчас 53 года. Может ли работодатель уволить меня по достижении пенсионного возраста, если никаких претензий по работе ко мне не было?

– Лицам предпенсионного возраста следует знать, что с 1 января 2011 года работодатель получил право прекращать трудовой договор по своей инициативе Continue reading

Пожалели пожилых

Сегодня Трудовым кодексом предусмотрены такие преференции для отдельных категорий работников. Но если производительность и квалификация равны у нескольких работников, то предпочтение отдается "семейным" при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое Continue reading

Могут ли уволить работника предпенсионного возраста?

Комментарии: comments 3

Изменить размер текста: A A

Я работаю ведущим специалистом с 3 марта 2008 года, контракт у меня был заключен на один год, его срок истекает 2 марта 2009 года. По обстановке на предприятии я вижу, что мне не собираются продлевать контракт, но в коллективном договоре предприятия записано: «Не допускать увольнения по сокращению штатов работников предпенсионного Continue reading

В офисе до пенсии. Сработает ли наказание за увольнение пожилых?

Действительно ли инициатива Минтруда поможет пожилым работникам, АиФ. ru узнал у юриста, руководителя практики частного права Национальной юридической службы «Амулекс» Елены Проскуровой.

Как доказать дискриминацию по возрасту?

Доказать факт увольнения работника из-за возраста очень сложно. Ни один работодатель не озвучит такое основание для увольнения Continue reading

Владимир Путин предложил ввести для работодателей административную и уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста

Владимир Путин предложил ввести для работодателей административную и уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине возраста. Об этом президент заявил в телеобращении к россиянам по вопросу изменений в пенсионной системе

Соответствующие изменения в законодательство президент предложил внести одновременно с принятием Continue reading

Об увольнении работника предпенсионного возраста по сокращению штата или численности

Опубликовано в журнале «Кадры предприятия» №12 год — 2011

Может ли работодатель уволить работника предпенсионного возраста по сокращению численности или штата (если к моменту увольнения остается 2 года и 1,5 месяца до выхода на пенсию по старости)?

Подписчик «КП»

Л. В. Симонова,

г. Ярославль

Принятие Continue reading

Увольнение людей предпенсионного возраста может стать преступлением

Минтруд подготовил проект плана по смягчению последствий повышения пенсионного возраста. Одно из самых смелых предложений ведомства — проработать вопрос об усилении ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста, вплоть до уголовной. Менее радикальная и более исполнимая идея — обязать работодателя информировать службы занятости при увольнении человека предпенсионного Continue reading

Работников предпенсионного возраста защитят от увольнения

Четверг, 10.07.2014, 06:46:00

Согласно очередной законотворческой инициативе наших депутатов, увольнение работников предпенсионного возраста может быть признано незаконным. В Госдуму РФ внесен законопроект, который дает преимущество работникам предпенсионного возраста (за два года до пенсии по старости) остаться на работе в случае сокращения штата

Согласно очередной законотворческой Continue reading