Опубликовано в журнале «Кадры предприятия» №12 год — 2011
Может ли работодатель уволить работника предпенсионного возраста по сокращению численности или штата (если к моменту увольнения остается 2 года и 1,5 месяца до выхода на пенсию по старости)?
Подписчик «КП»
Л. В. Симонова,
г. Ярославль
Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, необходимого численного состава работников Continue reading