В правительстве обсуждают различные варианты смягчения пенсионной реформы на фоне снижения рейтинга президента и правительства, а также протестной активности в регионах. Как сообщает Reuters со ссылкой на двух федеральных чиновников и двух источников, знакомых с ходом дискуссии, обсуждается возможность повысить пенсионный возраст для женщин не на 8, а на 5 лет, а также появление «предпенсионного возраста».
Аналитики: российские власти сэкономят от жесткой пенсионной реформы 100 млрд рублей, а бизнес пострадает
“То, Continue reading
Как следует из доклада о социально-экономическом положении пожилых людей. в 2013 году уровень занятости населения старше трудоспособного возраста, по данным Росстата, составил в целом по Российской Федерации 29,2% (1,5 пункта выше, чем в 2012 году). Уровень общей безработицы данной возрастной группы в 2013 году составил 
В случае сокращения штата работодателям могут запретить увольнять пожилых сотрудников, которым до пенсии осталось всего два года. Об этом говорится в законопроекте, который внесен в Госдуму.
В редакцию пришло письмо от нашей постоянной читательницы Валентины Продьмы из пгт Шевченково. Ее уволили с работы за два года до наступления пенсионного возраста.
Экономический кризис способствует закрытию предприятий, а в результате этого сокращаются рабочие места. Безработица при этом растет, а устроиться на работу становится не так уж просто, а уж тем более если у гражданина предпенсионный возраст.
Сегодня появилась тенденция к росту числа безработных граждан, которым до пенсии по возрасту осталось 10 и менее лет. Учитывая это, правительство внесло изменения в действующее законодательство, в качестве меры пресечения, что должно остановить рост безработицы среди категории таких граждан. Какие именно изменения и кого они касаются, читайте в статье
У нашей фирмы сменился собственник. Он объявил, что будет сокращение. Мне сейчас 53 года. Может ли работодатель уволить меня по достижении пенсионного возраста, если никаких претензий по работе ко мне не было?
Возраст становится барьером на пути получения работы только тогда, когда сам соискатель воспринимает его как непреодолимое препятствие. Работодатель может счесть его за дополнительный плюс, если вы сами ему немного в этом поможете.
В письме от 16.11.2017 г. № 718/0/126-17/241 Минсоцполитики предоставило ответы на ряд вопросов о введении квот для работодателей с численностью штатных работников от 8 до 20 человек для трудоустройства лиц предпенсионного возраста.
Безработица — это сложное социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не имеет работы и заработка.