Обычно городские центры занятости отнюдь не ассоциируются у украинцев с местом, где можно быстро найти высокооплачиваемую работу в престижной компании.
Работу спрашивают у знакомых, изучают объявления на столбах и даже несут деньги в кадровые агентства, чтобы получить «направление» на вакантное место. Т. н. «Биржу труда» в лучшем случае рассматривают как «необходимое зло», куда надо время от времени наведываться чтобы не потерять пособие по безработице. Впрочем, городским центрам занятости есть что предложить безработным с амбициями. Какие именно — prm. ua выяснял в Государственной службе занятости (ГСЗ).
Вакансии и зарплаты
По состоянию на 1.06.2018 средний размер заработной платы в вакансиях киевского городского центра занятости составляет 5,2 тыс. грн. При этом, есть предложения работы с высокой оплатой труда. Например, Печерская международная школа ищет генерального директора с должностным окладом в 220 тыс. грн. Также учебное заведение предлагает работу учителю с зарплатой в 110 тыс. грн .
В городских центрах ГСЗ можно найти и другие интересные вакансии. В частности, художник-мультипликатор (64 тыс. грн. ), суперинтендант (30 тыс. грн. ), водитель (28 тыс. грн. ), инженер-технолог (26 тыс. грн. ), монтажник систем вентиляции (25 тыс. грн. ), монтажник строительный (25 тыс. грн. ), маляр (25 тыс. грн. ), электрогазосварщик (25 тыс. грн. ), машинист бульдозера (25 тыс. грн. ) и др.
Также летом городские центры занятости предлагают сезонную работу, заработная плата на которой составляет от 3723 до 15000 гривен в месяц. При этом больше всего предложений сезонной занятости предлагается в Одесской, Хмельницкой и Винницкой областях. Например, в Одесской области наибольший спрос на время теплого времени года на поваров (4 500-9 800 гривен ), официантов (4 500-9 800 гривен ), горничных (4 000-6 000 гривен ), продавцов (около 4000 гривен ). подсобных рабочих (обработка виноградников, покос травы, другое) — 3723 гривны. По состоянию на 15 июня 2018 года в базе данных государственной службы занятости насчитывалось более 1,2 тыс. вакансий сезонной занятости.
Трудоустройство лиц в предпенсионном возрасте
Трудоустройство работников предпенсионного возраста — актуальный и больной вопрос для определенной категории украинцев. Согласно действующему законодательству Украины в объявлениях о вакансиях запрещается указывать ограничения по возрасту кандидатов, но работодатели могут по формальным причинам отказать пожилому человеку в трудоустройстве. Вместе с тем, согласно статье 14 Закона Украины «О занятости населения» лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет, относятся к категориям граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Для трудоустройства таких граждан предприятиям, учреждениям и организациям с численностью штатных работников более 20 человек устанавливается квота в размере 5% среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год. В отчетности, которую работодатель подает в службу занятости, он может сообщить о желании трудоустроить человека, которому до пенсии осталось 10 и менее лет. Поэтому стоит уточнять в центрах занятости наличие именно таких вакансий. По состоянию на 14 июня в центрах занятости насчитывалось более 1,6 тыс. актуальных вакансий для лиц, которым осталось 10 и менее лет до наступления пенсии по возрасту.
Обучение лиц в предпенсионном возрасте
Кроме того, лица старше 45 лет, страховой стаж которых составляет не менее 15 лет, имеют право на одноразовое получение ваучера на обучение — это документ дает человеку право на переподготовку, специализацию и повышение квалификации в учебных заведениях или у работодателя. Стоимость ваучера устанавливается в пределах стоимости обучения и не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на момент принятия решения о его выдаче (по состоянию на 1 июня 2018 года — 17 620 грн.). Оплата ваучеров осуществляется за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы в пределах расходов, предусмотренных на этот вид деятельности в бюджете Фонда на соответствующий год.
В течение января-мая 2018 года такие ваучеры получили 428 человек старше 45 лет, страховой стаж которых составляет не менее 15 лет. Наибольшее количество ваучеров было выдано по профессиям: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства и повар, а также по специальностям: медсестринство, менеджмент, физическая терапия, эрготерапия.
Альтернатива ГСЗ
Впрочем городские центры занятости — не единственное место поиска работы для тех, кто претендует на высокую зарплату, официальное трудоустройство и социальные гарантии. Так, желая попробовать себя на государственной службе могут попробовать пройти конкурс на должности руководителей экспертных групп и, собственно, самих экспертов в Минфине, Минрегионразвития и др. Государство готово платить значительные средства соответствующим специалистам. Например, руководитель экспертной группы по вопросам макроэкономического прогнозирования при Минфине получать должностной оклад в размере 8900 грн. при этом надбавка за выполнение особо важной работы составит от 33 до 45 тыс. грн. Кроме того, выплачиваются надбавки за выслугу лет и государственный ранг и поощрительные премии. Экспертам при министерствах готовы платить не меньше 36200 грн. в месяц. По состоянию на июль в министерствах открыто 134 вакансии.
Отметим эффективность работы ГСЗ. в январе-мае служба трудоустроила 356 тыс человек (или 46% всех обратившихся за помощью) до предоставления им статуса безработного. Всего за этот период услугами Государственной службы занятости воспользовались 642 тысячи человек, значительная часть из которых была привлечена к общественным работам (благоустройство территорий, помощь семьям участников АТО, сопровождение инвалидов по зрению и т. д.). Кроме того, 81 тыс безработных прошли обучение или повысили квалификацию по полному или частичному финансированию государства — из них 30 тыс учились в центрах профессионально-технического образования ГСЗ.