По мере повышения пенсионного возраста риски, связанные с трудоустройством находящихся на пороге пенсии граждан, будут возрастать, заявил министр труда и соцзащиты Максим Топилин в интервью «России 24».
«Такая проблема может возникнуть. Сейчас ее нет, но, безусловно, она будет возникать в связи с тем, что будет повышаться пенсионный возраст», – признал Топилин (цитаты по «Интерфаксу»). Он констатировал, что «таких рисков станет побольше, чем сейчас» и «они будут нарастать, безусловно».
«Безусловно, над этой темой нужно подумать: каким образом предоставить возможность людям, если они вдруг оказались в ситуации, когда работодателей по каким-то причинам они не устраивают», – отметил министр. Он подчеркнул, что такие граждане должны иметь возможность пройти программу переобучения. Регионы могут финансировать программы повышения квалификации лиц предпенсионного возраста, напомнил Топилин: «Другое дело, что у них не всегда достаточно для этого ресурсов, и не всегда это является приоритетом». Он пообещал, что Роструд будет выстраивать соответствующую работу с регионами.
Правительство предлагает поэтапно увеличить пенсионный возраст для мужчин с нынешних 60 лет до 65 лет к 2028 г. для женщин – с 55 до 63 лет к 2034 г. Пенсионный возраст будет расти с 2019 г. каждые два года на год. Например, в 2020 г. возраст выхода на пенсию составит 61 год для мужчин и 56 лет для женщин, в 2022 г. – 62 и 57 лет соответственно.