С 1 января 2018 г. возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 61 год, для женщин – 56 лет при наличии минимального страхового стажа 16 лет 6 месяцев.
Поэтапное повышение пенсионного возраста было определено Указом Президента от 11.04.2016 № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения». На сегодня его нормы перенесены в Закон «О пенсионном обеспечении», и при определении права на пенсию по возрасту необходимо обращаться к нему.
Ежегодно, начиная с января 2017 г. пенсионный возраст повышается на 6 месяцев до тех пор, пока не достигнет в 2022 г. 63 лет для мужчин и 58 лет – для женщин. Возраст выхода на пенсию следующий:
– в 2016 г. мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет;
– в 2017 г. мужчины – 60 лет 6 месяцев, женщины – 55 лет 6 месяцев;
– в 2018 г. мужчины – 61 год, женщины – 56 лет;
– в 2019 г. мужчины – 61 год 6 месяцев, женщины – 56 лет 6 месяцев;
– в 2020 г. мужчины – 62 года, женщины – 57 лет;
– в 2021 г. мужчины – 62 года 6 месяцев, женщины – 57 лет 6 месяцев;
– в 2022 г. и последующие годы: мужчины – 63 года, женщины – 58 лет.
Учитывая состоявшееся повышение общеустановленного пенсионного возраста, в 2018 г. пенсии будут назначены мужчинам, рожденным во II полугодии 1957 г. и женщинам, рожденным во II полугодии 1962 г.
Обязательным условием для реализации права на трудовую пенсию по возрасту и трудовую пенсию за выслугу лет является наличие стажа работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН (далее – страховой стаж).
Страховой стаж ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет. Для назначения пенсии в 2017 г. он составлял не менее 16 лет. В 2018 г. страховой стаж должен быть не менее 16 лет 6 месяцев, в 2019 г. – 17 лет и т. д.
Аналогично (на 3 года за 6 лет) увеличен возраст, дающий право на льготные трудовые пенсии и пенсии за выслугу лет. Соразмерно общегражданскому будет постепенно повышаться предельный возраст состояния на военной службе военнослужащих.
Предпенсионный возраст. который наниматель должен учитывать при заключении (продлении) контракта с работником, также увеличился по мере повышения пенсионного возраста. Лицами предпенсионного возраста считаются работники за 2 года до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях. Соответственно, в 2018 г. предпенсионный возраст для мужчин составит 59 лет, для женщин – 54 года. Лица предпенсионного возраста относятся к категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда. Срок действия контракта с такими работниками не может быть менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста и получения ими права на пенсию по возрасту.
Автор публикации: Елена ПЕТРОШЕВИЧ
Статья доступна для бесплатного просмотра до: 01.01.2028