Президент также перечислил меры, которые необходимо принять в отношении так называемых предпенсионеров. По мнению Путина, нужно установить ответственность для работодателей вплоть до уголовной и за увольнение работников предпенсионного возраста, и за отказ принимать их на работу из-за их возраста. Глава государства указал, что эти изменения в законодательстве нужно принять одновременно с законопроектом о повышении пенсионного возраста.
Также Путин в своем обращении поручил кабинету министров назвать «реальные стимулы для бизнеса», которые должны заинтересовать работодателей в приеме на работу граждан предпенсионного возраста.
Он отметил, что люди старших возрастов, «как правило, надежные, дисциплинированные сотрудники», которые могут при желании получить новые навыки, и в связи с этим поручил правительству утвердить для них специальную программу по повышению квалификации.
Программа «должна заработать как можно раньше и финансироваться из федерального бюджета», подчеркнул президент.
Он коснулся необходимости обеспечить «предпенсионерам» социальные гарантии и предложил увеличить максимальный размер пособия по безработице для таких граждан более чем в два раза. Согласно словам президента, максимальное пособие с 1 января 2019 года будет увеличено с 4900 руб. до 11 280 руб.
По данным на июль 2018 года. если пенсионный возраст будет повышен, только треть компаний (32%) в России согласится принять на работу сотрудников предпенсионного возраста и только при условии, что это люди с высокой квалификацией. Это выяснили для РБК в Институте Адизеса (международная консалтинговая компания в области менеджмента). Чуть меньше опрошенных работодателей (29%) готовы нанять «предпенсионеров» на рядовые должности, а 32% респондентов и вовсе не готовы их трудоустроить.
Минэкономразвития утверждает, что из-за повышения пенсионного возраста численность трудоспособного населения России увеличится к 2024 году почти на 2 млн человек. Аналитики Moody's говорят о росте показателя более чем на 12 млн человек к 2036 году.