Минтруд подготовил проект плана по смягчению последствий повышения пенсионного возраста. Одно из самых смелых предложений ведомства — проработать вопрос об усилении ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста, вплоть до уголовной. Менее радикальная и более исполнимая идея — обязать работодателя информировать службы занятости при увольнении Читать далее →
Согласно очередной законотворческой инициативе наших депутатов, увольнение работников предпенсионного возраста может быть признано незаконным. В Госдуму РФ внесен законопроект, который дает преимущество работникам предпенсионного возраста (за два года до пенсии по старости) остаться на работе в случае сокращения Читать далее →
Физические лица — предприниматели в будущей редакции части 2 ст. 14 Закона Украины «О занятости населения» не указаны. Означает ли это, что на предпринимателей обязанность относительно трудоустройства лиц предпенсионного возраста не распространяется?
Пунктом 23 Закона Украины от 03.10.2017 г. № 2148 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» часть вторую ст. 14 Закона Украины Читать далее →
Вопрос: Что делать, если гражданин остался без работы, а до пенсии всего несколько лет, или он уже достиг пенсионного возраста, а желание работать еще сохранилось?
Ответ: Подобрать подходящую работу поможет государственная служба занятости. Граждане пенсионного и предпенсионного возраста имеют право обратиться в центр занятости по месту своей регистрации, где им будут оказаны государственные услуги.
Информация о местонахождении Читать далее →
