В госинспекциях по труду министерство предлагает создать горячую линию, на которую люди в предпенсионном возрасте смогут позвонить, если их права нарушены
Ярослав Чингаев для Ведомостей
В преддверии пенсионной реформы нужно проработать вопрос об усилении ответственности работодателей за увольнение людей предпенсионного возраста – вплоть до уголовной, предлагает Минтруд в проекте плана создания условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан («Ведомости» ознакомились Continue reading
В соответствии со ст. 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости) безработным гражданам предпенсионного возраста, испытывающим трудности в поиске работы, может быть предложено временное трудоустройство с оказанием материальной поддержки в этот период.
Президент России Владимир Путин во время телеобращения предложил ввести социальную категорию «граждане предпенсионного возраста» для 55-летних женщин и 60-летних мужчин. «Мы должны предусмотреть дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда»,— сказал 
Вопрос обеспечения соблюдения работодателями трудовых прав работников предпенсионного возраста находится на особом контроле Государственной инспекции труда в Оренбургской области.
Руководство «Общероссийского народного фронта» (ОНФ) на заседании центрального штаба обсудило предложения «фронтовиков» по повышению пенсионного возраста. В ОНФ предлагают в полтора раза увеличить переходный период реформы, ввести в законодательстве понятие «предпенсионный возраст», а компании, которые обучают пожилых работников, поощрять госсубсидиями.
В Госдуме предлагают законодательно закрепить запрет на дискриминацию граждан предпенсионного возраста с разработкой целого комплекса мер по совершенствованию пенсионного законодательства. Законопроект проходит публичное обсуждение
Минтруд подготовил проект плана по смягчению последствий повышения пенсионного возраста. Одно из самых смелых предложений ведомства — проработать вопрос об усилении ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста, вплоть до уголовной. Менее радикальная и более исполнимая идея — обязать работодателя информировать службы занятости при увольнении 
Физические лица — предприниматели в будущей редакции части 2 ст. 14 Закона Украины «О занятости населения» не указаны. Означает ли это, что на предпринимателей обязанность относительно трудоустройства лиц предпенсионного возраста не распространяется?